Voucher 2015: Το νέο πρόγραμμα που θα απασχολήσει 8.000 ηλικίας 18-24

Νέο πακέτο θέσεων τύπου Voucher για 8.000 ανέργους ετοιμάζεται το επόμενο διάστημα, στο πλαίσιο της δράσης Εγγύηση για τη Νεολαία που προβλέπει θεωρητική κατάρτιση και πρακτική άσκηση. Η δράση απευθύνεται σε νέους ηλικίας 18 έως 24 ετών διαφόρων εκπαιδευτικών κατηγοριών.

Ειδικότερα, μέρος των θέσεων -θα προσδιοριστεί με την προκήρυξη της δράσης- θα απευθύνεται σε αποφοίτους ΑΕΙ ή ΤΕΙ. Για την κατηγορία αυτή προβλέπεται πρόγραμμα θεωρητικής κατάρτισης 80 ωρών και στη συνέχεια πρακτική άσκηση σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα της οικονομίας συνολικής διάρκειας 420 ωρών σε δύο φάσεις.

Πιο αναλυτικά, σύμφωνα με την εφημερίδα «Τα Νέα» η πρώτη φάση 180 ωρών θα αφορά την ομαλή ένταξη και ενσωμάτωσή του καταρτιζομένου στο εργασιακό περιβάλλον της επιχείρησης και η δεύτερη φάση 240 ωρών θα αφορά τις δεξιότητες που συνδέονται με τις προδιαγραφές της θέσης πρακτικής.

Αναλυτικές πληροφορίες για το νέο Voucher 2015

Παράλληλα, θέσεις θα προβλεφθούν και για απόφοιτους Υποχρεωτικής, Δευτεροβάθμιας και μεταδευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, σύμφωνα με σημερινό δημοσίευμα των «Νέων».

Οι ωφελούμενοι της κατηγορίας αυτής θα παρακολουθήσουν πρόγραμμα θεωρητικής κατάρτισης 120 ωρών και πρακτική άσκηση σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα της οικονομίας συνολικής διάρκειας 380 ωρών, η οποία και σε αυτή την περίπτωση θα γίνει σε δύο φάσεις. Αρχικά οι 180 ώρες θα αφορούν την ομαλή ένταξη και ενσωμάτωση του καταρτιζόμενου στο εργασιακό περιβάλλον της επιχείρησης και στη δεύτερη φάση οι 200 ώρες θα αφορούν τις δεξιότητες που συνδέονται με τις προδιαγραφές της θέσης πρακτικής.

Και για τις δύο κατηγορίες η διάρκεια της πρακτικής άσκησης στο σύνολό της (πρώτη και δεύτερη φάση) δεν θα υπερβαίνει τους πέντε ή έξι μήνες.

Επίσης, σε όλη τη δράση θα παρέχονται υπηρεσίες υποστήριξης και συμβουλευτικής καθοδήγησης των καταρτιζομένων από τον πάροχο κατάρτισης πριν και κατά τη διάρκεια της πρακτικής άσκησης, που αφορούν τη διάγνωση και κατάλληλη σύζευξη των εκπαιδευτικών αναγκών – δεξιοτήτων των καταρτιζομένων με τις ανάγκες των επιχειρήσεων, την τοποθέτηση, παρακολούθηση και εποπτεία του καταρτιζόμενου από τον πάροχο κατάρτισης στην επιχείρηση πρακτικής άσκηση, μέσω του επόπτη Πρακτικής, και επιπρόσθετες υπηρεσίες για τη μετατροπή της πρακτικής άσκησης του καταρτιζομένου σε σύμβαση εξαρτημένης εργασίας και την τοποθέτησή του στην επιχείρηση πρακτικής.

Πηγή:  www.neolaia.gr