Επιτροπή Αγώνα της ΓΓΑΙΝΠ «Οι υποκρισίες της κυβέρνησης»

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΙΣ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΕΣ ΣΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΑΙΓΑΙΟΥ ΚΑΙ ΝΗΣΙΩΤΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ (ΓΓΑΙΝΠ) Χιλιάδες δημόσιοι υπάλληλοι οδηγούνται σήμερα στη σφαγή της  λεγόμενης διαθεσιμότητας. Με έναν νόμο που περιφρονεί τις συνταγματικές αρχές, τις διεθνείς συμβάσεις εργασίας, τα κάθε λογής κοινωνικά συμβόλαια που μέχρι χτες υποτίθεται ότι προστάτευαν τον εργαζόμενο, η κυβέρνηση έλυσε τα χέρια των υπουργών της ώστε να προχωρούν στο εξής χωρίς καν να λογοδοτούν σε καταργήσεις οργανικών θέσεων και να θέτουν ολόκληρες κατηγορίες υπαλλήλων εκτός Δημοσίου. Οι καθησυχαστικές διαβεβαιώσεις που ανοιχτά ή υπόγεια μοιράζουν ακόμη και σήμερα οι κυβερνητικοί παράγοντες, ότι οι υπό διαθεσιμότητα υπάλληλοι θα επανέλθουν σύντομα, δεν πείθουν κανέναν. Είναι οι ίδιοι που εκλέχτηκαν πριν από έναν χρόνο με το σύνθημα «όχι απολύσεις, όχι άλλες περικοπές μισθών, όχι νέοι φόροι» και που έναν χρόνο τώρα βυθίζουν καθημερινά τον λαό μας στην εξαθλίωση. Οι διαθεσιμότητες στο Δημόσιο δεν είναι κάποιο εξορθολογιστικό, ούτε στενά δημοσιονομικό μέτρο, είναι το σύνθημα για να ξεκινήσει η ακόμη πιο άγρια επίθεση στο εισόδημα και στα δικαιώματα των εργαζόμενων που έχει προδιαγραφεί από τα μνημόνια.

Ανάμεσα στους χιλιάδες που σχεδιάζεται να τεθούν σε διαθεσιμότητα βρίσκονται (κατά πληροφορίες επιβεβαιωμένες από την πολιτική ηγεσία του ΥΝΑ, διότι ακόμα χαρτί επίσημο δεν έχουμε δει) και 22 υπάλληλοι της ΓΓΑΙΝΠ, πάνω από το 1/5 του συνολικού δυναμικού της υπηρεσίας και περίπου οι μισοί από τους 50 που βγαίνουν σε διαθεσιμότητα σε όλο το ΥΝΑ. Η περίπτωσή τους καθώς και τα τεκταινόμενα στη ΓΓΑΙΝΠ αποκαλύπτουν σε όλο της το μεγαλείο την κυβερνητική υποκρισία.

Υποκρισία 1η: Βγαίνουν στη διαθεσιμότητα, γιατί (όπως παραδέχτηκε ο ίδιος ο Υπουργός ΥΝΑ κ. Βαρβιτσιώτης δημόσια και σε συνάντηση με τον Σύλλογό μας) το Υπ. Διοικητικής Μεταρρύθμισης απαίτησε 50 «κεφάλια», ενώ από το νέο οργανόγραμμα που υιοθέτησε η κυβέρνηση μόλις τον περασμένο Μάρτιο προκύπτει ότι οι αναγκαίοι υπάλληλοι στο ΥΝΑ είναι 590, σχεδόν όσοι υπηρετούν και σήμερα.

Υποκρισία 2η: Την ίδια στιγμή που ο Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης δηλώνει (με προφανή στόχο να δημιουργήσει διχασμούς ανάμεσα σε κατηγορίες υπαλλήλων) ότι οι πτυχιούχοι, οι προσληφθέντες με τον ΑΣΕΠ κτλ. δεν έχουν «τίποτα να φοβηθούν», στην περίπτωση της ΓΓΑΙΝΠ φεύγουν από τα νησιά του Αιγαίου 22 επιστήμονες (μηχανικοί, αρχιτέκτονες, περιβαλλοντολόγοι) των Περιφερειακών Τμημάτων της ΓΓΑΙΝΠ που εδώ και χρόνια ασκούν με ευσυνειδησία τα καθήκοντά τους στην προστασία του δομημένου περιβάλλοντος στα νησιά μας, παρά τις συχνές κυβερνητικές ανακολουθίες στο ζήτημα αυτό. Δεν υιοθετούμε βέβαια τους κυβερνητικούς διαχωρισμούς, το ίδιο απαράδεκτες θα ήταν οι διαθεσιμότητες αν αφορούσαν άλλους δήθεν πλεονάζοντες συναδέλφους. Το επισημαίνουμε για να δείξουμε ποια είναι η πραγματικότητα της επιχείρησης «διαθεσιμότητα» πίσω από την κυβερνητική ρεκλάμα. Είναι δε μια πραγματικότητα που πρόκειται να επεκταθεί και δεν θα αφήσει τελικά στο απυρόβλητο κανέναν υπάλληλο, όσο κι αν η κυβέρνηση εξυμνεί τα «προσόντα», κι όσες «μοριοδοτήσεις» κι αν χρησιμοποιήσει για να χρυσώσει το χάπι και να διαχωρίσει τους εργαζόμενους σε ομάδες που η μια θα «δείχνει» την άλλη για να τη γλιτώσει…

Υποκρισία 3η: Ενώ στο προηγούμενο κύμα της «κινητικότητας», η κυβέρνηση είχε εξαιρέσει από το μέτρο υπαλλήλους που υπηρετούν σε νησιωτικές περιοχές λόγω της ιδιαιτερότητά τους, τώρα όχι μόνο «ξεχνάει» εξαιρέσεις και ιδιαιτερότητες αλλά και επιβάλλει στη ΓΓΑΙΝΠ δυσανάλογα βαρύ για το μέγεθός της «φόρο αίματος».

Υποκρισία 4η και διαρκής: Ενώ η επίσημη Πολιτεία διακηρύσσει σε όλους τους τόνους την αναγκαιότητα της νησιωτικής πολιτικής, ενώ ψήφισε πρόσφατα νόμο με τον οποίο επεκτείνει τις αρμοδιότητές της και στις υπόλοιπες νησιωτικές περιοχές της χώρας και θεσπίζει τη ρήτρα νησιωτικότητας και νέα όργανα υπό την εποπτεία της ΓΓΑΙΝΠ (όπως το Εθνικό Συμβούλιο Νησιωτικής Πολιτικής και το ομώνυμο Ινστιτούτο) την ίδια στιγμή με τις ενέργειές της διαλύει στην πράξη τη Γενική Γραμματεία.

Τα σημεία διάλυσης πολλά:

-οι 22 συνάδελφοί μας π.χ. τέθηκαν σε διαθεσιμότητα με το σκεπτικό ότι τα Περιφερειακά Τμήματα όπου ανήκουν οργανικά δεν έχουν πλέον αρμοδιότητες (αίσθηση που δημιουργήθηκε από την αλλοπρόσαλλη νομοθέτηση του ΥΠΕΚΑ σχετικά με τα ΣΧΟΠ τα τελευταία χρόνια). Όμως τα ΣΧΟΠ λειτουργούν, όπως και τα τμήματα αυτά με αρμοδιότητες στους τομείς των διατηρητέων κτιρίων και παραδοσιακών οικισμών, αλλά και σε θέματα νησιωτικής πολιτικής, ενώ παράλληλα στους αποσπασμένους υπαλλήλους στη Μυτιλήνη στηρίζεται η δράση της Διεύθυνσης Περιβάλλοντος της ΓΓΑΙΝΠ. Με την αποψίλωσή του από το προσωπικό του, αυτός ο τόσο κρίσιμος τομέας δράσης της ΓΓΑΙΝΠ παύει ουσιαστικά να υφίσταται.

-Επιπλέον, ο κ. Βαρβιτσιώτης, με το που ανέλαβε τα καθήκοντά του, πριν καν ακούσει τη γνώμη του Συλλόγου μας και χωρίς να ενημερωθεί για τη δουλειά που γίνεται στους εν λόγω τομείς, βιάστηκε να δηλώσει ότι θα αφαιρεθούν από τη ΓΓΑΙΝΠ δυο σημαντικές αρμοδιότητες, αυτή των άγονων γραμμών και αυτή της υδροδότησης των άνυδρων νησιών του Αιγαίου, που αποτελούν και το σημαντικότερο κομμάτι του προϋπολογισμού της. Πρόκειται για τομείς δημόσιας δράσης που ουσιαστικά δημιουργήθηκαν από το πρώην Υπ. Αιγαίου, ενώ οι υπάλληλοι της ΓΓΑΙΝΠ έχουν συμβάλει τα τελευταία χρόνια με την πείρα τους ώστε να σημειωθούν σημαντικά βήματα στην κατεύθυνση του εξορθολογισμού και της εξοικονόμησης δημοσίου χρήματος (παρά τα προβλήματα που δημιουργεί συνεχώς η ανεξέλεγκτη δράση επιχειρηματικών συμφερόντων). Η ενδεχόμενη απομάκρυνση αυτών των αρμοδιοτήτων απειλεί να γυρίσει πολλά χρόνια πίσω την εξυπηρέτηση των νησιωτών σε αυτούς τους κρίσιμους τομείς και να επιτρέψει στους υπεύθυνους για τα προβλήματα, δηλαδή στους ανεξέλεγκτους επιχειρηματίες του χώρου, να αλωνίζουν.

-Στην τόσο κρίσιμη στιγμή η κυβέρνηση δεν έχει ακόμα ορίσει νέο Γενικό Γραμματέα Αιγαίου και Ν.Π., ο νέος Υπουργός δεν έχει ζητήσει καν υπηρεσιακή ενημέρωση από τις Διευθύνσεις της ΓΓΑΙΝΠ, κι όλα αυτά σε μια στιγμή που τα προβλήματα τρέχουν και που η Γενική Γραμματεία συμμετέχει σε μια σημαντική εγκεκριμένη δράση του προγράμματος Ελλάδα-Κύπρος στον τομέα της Ολοκληρωμένης Θαλάσσιας Πολιτικής (για την οποία ελάχιστα πράγματα έχουν γίνει τώρα από το ελληνικό κράτος συνολικά). Κι όλα αυτά ενώ η κυβέρνηση μιλά συνεχώς για αξιοποίηση των κονδυλίων του ΕΣΠΑ

Ο καθένας καταλαβαίνει ότι αν η η ΓΓΑΙΝΠ υποστεί ένα τέτοιο «κούρεμα» από καταρτισμένο προσωπικό και αρμοδιότητες κι εγκαταλειφθεί στην τύχη της, είναι πολύ πιθανό να βρεθεί στη συνέχεια κάποιος επίδοξος «εξορθολογιστής» στα κυβερνητικά κλιμάκια που να πει ότι τάχα «δεν έχει αντικείμενο ή λόγο ύπαρξης» και να προτείνει -τι άλλο;- την πλήρη κατάργησή της και την εξαΰλωση του προσωπικού της στα μονοπάτια της διαθεσιμότητας που για τους περισσότερους θα σημάνει την απόλυση. Είναι δα συνηθισμένο φαινόμενο η ΓΓΑΙΝΠ να μπαίνει κατά καιρούς στο στόχαστρο διάφορων πολιτικών που ασκούνται στον ανέξοδο εξορθολογισμό της φιγούρας και που δεν μπαίνουν καν στον κόπο να ασχοληθούν με την αντιμετώπιση των νησιωτικών προβλημάτων.

Ξέρουμε ότι όλα αυτά συμβαίνουν σε μια δύσκολη στιγμή για όλους τους εργαζόμενους στη χώρα μας, όπου πολλοί συμπολίτες μας βασανίζονται από την ανεργία, την υποαπασχόληση και την υπερεκμετάλλευση. Η κυβερνητική προπαγάνδα θέλει ακριβώς να αξιοποιήσει τα βάσανα των εργαζόμενων προκειμένου να τους προσθέσει κι άλλα βάσανα στην πλάτη, να τους διχάσει, να δικαιολογήσει τις μαζικές απολύσεις στο Δημόσιο και την κατάργηση σημαντικών τομέων της δημόσιας δράσης. Αν και ολιγάριθμοι, εμείς οι υπάλληλοι της ΓΓΑΙΝΠ αντιστεκόμαστε σε αυτή την αθλιότητα με όλες μας τις μικρές δυνάμεις, ενώνοντας παράλληλα τη φωνή μας με όλα τα σωματεία που αγωνίζονται στο Αιγαίο και σε όλη την Ελλάδα (ΕΡΤ, καθηγητές, ΟΤΑ κτλ.).

Στην κυβερνητική ρητορική που βαφτίζει «πρόοδο» τις απολύσεις και την απεμπόληση της νησιωτικής πολιτικής απαντάμε με την επιχειρηματολογία μας που στηρίζεται γερά τόσο στην αλληλεγγύη μας σαν εργαζόμενοι όσο και στις πολύχρονες προσπάθειές μας στο πλευρό των νησιωτών.  Δεν θεωρούμε ότι είμαστε κάτι «ξεχωριστό». Μιλώντας για την περίπτωσή μας πιστεύουμε ότι μιλάμε για κάτι που αφορά όλους. Όσοι σήμερα βγάζουν πλεονάζοντες και διαθέσιμους τους δικούς μας συναδέλφους και χιλιάδες άλλους το κάνουν σε τελική ανάλυση γιατί θέλουν να πείσουν όσους μαστίζονται από την ανεργία και τους μισθούς πείνας ότι στην κοινωνία μας οι εργαζόμενοι εκ φύσεως «πλεονάζουν» κι ότι καλά θα κάνουν να είναι «διαθέσιμοι» σε κάθε μορφής εργοδοτική εκμετάλλευση. Όσοι πάλι απεργάζονται την κατάργηση δημόσιων φορέων όπως η ΓΓΑΙΝΠ, το κάνουν γιατί θέλουν να πείσουν την κοινωνία μας ότι πρέπει να αποδεχτεί τη φτώχεια και την υποβάθμιση, να μην έχει απαιτήσεις για σύγχρονα δικαιώματα. Σε μια στιγμή που μας ζητάνε να απεμπολήσουμε το δικαίωμα για δωρεάν παιδεία και υγεία, η ειδική πολιτική και μέριμνα για τα νησιά ίσως να ακούγεται σαν πολυτέλεια. Για εμάς τους νησιώτες όμως παραμένει ζωτική ανάγκη.

ΔΕΝ ΕΓΚΑΤΑΛΕΙΠΟΥΜΕ ΤΟΥΣ 22 ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΜΑΣ. Παλεύουμε για να μην τεθούν σε διαθεσιμότητα αλλά και δηλώνουμε ότι θα σταθούμε στο πλάι τους όπου κι αν τους οδηγήσει η περιπέτεια στην οποία τους ρίχνει σήμερα η κυβέρνηση, όσες μάχες κι αν χρειαστεί να δοθούν.

ΔΕΝ ΔΕΧΟΜΑΣΤΕ ΤΟ ΠΙΣΩΓΥΡΙΣΜΑ ΓΙΑ ΤΑ ΝΗΣΙΑ ΜΑΣ. Αγωνιζόμαστε ώστε να υποχρεώσουμε την Πολιτεία να τηρήσει  τις δεσμεύσεις της για νησιωτική πολιτική και η ΓΓΑΙΝΠ να παίξει αποτελεσματικά τον ρόλο της προς όφελος των νησιωτών.

Το ΔΣ και η Επιτροπή Αγώνα του Συλλόγου μας θα δώσουν συνέντευξη τύπου αύριο 6-8-2013 στις 12 το μεσημέρι στον χώρο της ΓΓΑΙΝΠ. Καλούμε τα δημοσιοϋπαλληλικά και εργατικά σωματεία, με ιδιαίτερη έμφαση σε όσα αντιμετωπίζουν ζήτημα διαθεσιμότητας, να παραβρεθούν, να μας στηρίξουν και να καταθέσουν τις σκέψεις τους για κοινή δράση όλων των εργαζόμενων.

	Για το Δ.Σ.
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ		Η ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΝΙΚΟΣ ΖΑΡΤΑΜΟΠΟΥΛΟΣ		ΒΑΣΩ ΠΕΤΡΕΝΙΤΗ

ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ:

Γραφείο Υπουργού Ναυτιλίας και Αιγαίου

Γραφείο Γενικού Γραμματέα Αιγαίου και Νησιωτικής Πολιτικής

ΝΤ ΑΔΕΔΥ ΛΕΣΒΟΥ, Δημοσιοϋπαλληλικοί Σύλλογοι, Παλλεσβιακό Εργατικό Κέντρο, Εργατικά Σωματεία

ΜΜΕ

Μέλη Συλλόγου